preloader
makale – AYTAÇ YAVUZ
73
archive,category,category-makale,category-73,eltd-core-1.0,audrey-ver-1.0,eltd-smooth-scroll,eltd-smooth-page-transitions,eltd-mimic-ajax,eltd-grid-1200,eltd-blog-installed,eltd-default-style,eltd-fade-push-text-right,eltd-header-standard,eltd-no-behavior,eltd-default-mobile-header,eltd-sticky-up-mobile-header,eltd-menu-item-first-level-bg-color,eltd-dropdown-default,eltd-,eltd-fullscreen-search eltd-search-fade,eltd-side-area-uncovered-from-content,wpb-js-composer js-comp-ver-5.2,vc_responsive
İhbar ve Kıdem Tazminatı Arasındaki Fark Nedir?

İhbar ve Kıdem Tazminatı Arasındaki Fark Nedir?

İhbar ve kıdem tazminatı arasındaki farkı anlayabilmek için öncelikli olarak bu iki tazminat hakkında ne demek olduğunun net bir şekilde anlaşılması gerekiyor. Bu nedenle de tanımlamasını yaparak başlamak daha mantıklı olacaktır. Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı aynı işyerinde en az 1 yıl boyunca çalışan bir işçinin belli şartlarda iş sözleşmesinin sona erdirilmesi sonucunda ödenecek olan bir tazminat şeklidir. İlginizi çekebilir: Kadıköy Avukat İhbar Tazminatı Nedir? İhbar tazminatı aynı işyerinde en az 1 gün kıdemi olan işçilerin ihbar süresine uymayan taraflardan...

Doğum Yapan Kadın Kıdem Tazminatı Alır mı

Doğum Yapan Kadın Kıdem Tazminatı Alır mı?

Blogumuz içerisinde daha önceki yazımızda Kıdem Taminatı Davası Nasıl Açılır? Şeklide bir konu yazmış ve kıdem tazminatları ile ilgili haklardan bahsetmiştik. bu yazımızda da başlığımızdan anlayacağınız üzere doğum yapan bir işçinin kıdem tazminatını nasıl alabileceği konusunda açıklamalar yapalım istedik. Çünkü doğum yapan pek çok kişi acaba kıdem tazminatı hakkım var mı, yok mu? Şeklinde çok soru soruyorlar. Bu sorunun yanıtını verebilmek için öncelikli olarak kıdem tazminatı almanın şartlarına bir bakmak gerekiyor. Acaba işçi ne şekilde bu...

Kıdem Tazminatı Davası Nasıl Açılır?

Kıdem Tazminatı Davası Nasıl Açılır?

İnsanlar geçimlerini sağlayabilmek için bir takım işlerde çalışmak zorundalar ve işte çalışırken hakları olduğu gibi işten ayrılırken de hakları vardır. Bu hakların içinde ilk dikkat edilen ise kıdem tazminatı konusunda olmuştur. Kıdem tazminatının amacı işçilerin haksız yere işten çıkarılmalarının önüne geçilebilmek için çıkarılmış bir uygulamadır. Üstelik kıdem tazminatı sayesinde işten çıkan bir işçi ekonomik anlamda iş bulma dönemi içerisinde zorlanmayacak ve mağduriyet yaşamayacaktır. Bu makalemizde ise kıdem tazminatı ne demektir, işçi haksız yere işten çıkarılması...

İşçi Hakları Nelerdir

İşçi Hakları Nelerdir?

İşçi demek bir işyerinde parası karşılığında sözleşme yapılarak ya da yapılmadan çalışan kişil demektir. Buna göre çalıştığınız işyerinde ister masa başında çalışın isterseniz beden gücünüzle çalışın kanunun belirlemiş olduğu hak ve sorumluluklar doğrultusunda koruma altına alınırsınız. Yazımızın devamında işçi hakları konusunda bilgilendirme yapalım istedik. İşçi hakları neleri kapsıyor, en sık karşılaşılan sorunlar nelerdir? . Maaş İşçi yukarıda da belirttiğimiz gibi yaptığı iş karşılığında ücret almak zorundadır. Bu onun en temel hakkıdır. Her işçi maaşını belirlenmiş olan miktarlarda...

İşveren Hakları

İşveren Hakları

Türkiye’de iş ve işçi arasındaki ilişkiler yasalarla sabit olarak tutulmuş ve bu doğrultuda da işçilerin hakları kadar işverenlerinde bir takım haklarının olduğunu söyleyebiliriz. İşverenlerin haklarına genel olarak baktığımız dikkatleri çeken başlıkları şu şekilde listelemek mümkün. İşverenlerin hakları nelerdir? İşçilerin çalıştırılmasını sağlamak Sahip oldukları işi yönetmek ve yönettikleri işlerinde öneriler sunarak emirler vermek. İşçinin işine son vermek ve bunu yasalar çerçevesinde yapabilmek. İşverenlerin hakları yukarıda belirtilmiştir ancak işvereninde bu haklar çerçevesinde yapmakla sorumlu oldukları bir takım zorunlulukları vardır....

Çalışan Annelerin Doğum Sonrası İzin Hakları 2019

Çalışan Annelerin Doğum Sonrası İzin Hakları 2019

Doğum sonrası izin hakları konusunu iki şekilde değerlendirmek gerekiyor. Birincisi SSK çalışanı anneler ikincisi ise Emekli Sandığı çalışanı anneler. SSK Kapsamında Çalışan Annelerin İzin Hakları Çalışan bir anne eğer ilk çocuğunu dünyaya getiriyorsa 2 ay süresince doğum iznine sahip olur. İkinci çocukta bu süre 4 ay üçüncü çocukta ise 6 ay ve yarı zamanlı çalışma hakkı verilir. Eğer anne doğum yapmadan önce 3 yıl içinde 600 günü dolduran sigortaya sahipse bu durumda İŞKUR’dan yarı zamanlı olarak çalışma...

Süt İzni Nedir, Nasıl Kullanılır?

Süt İzni Nedir, Nasıl Kullanılır?

Çalışan kadın memurların çocuğunu emzirebilmesi için kullanmış oldukları bir izin çeşididir. Analık izninin süresinin dolumu sonrasında ilk 6 ayda günde 3 saat ikinci 6 için günde 1,5 saat olarak belirlenmiştir. Kadın memur süt iznini istediği saatler arasında kullanabilir. Tercih tamamen kendisine bırakılmıştır. Doğum yapan anne isterse süt iznini yarım gün izin olarak kullanabilir. Süt izninin uygulanmasına yönelik olarak açıklamalar detaylı bir şekilde aşağıda yer almaktadır. Süt izni kime verilir? Süt izninden yararlanmak isteyen annenin memur ve çalışıyor olması...

Nafaka Artırım Davası Nasıl Açılır?

Türkiye’de en çok görülen dava türünden bir tanesi olan nafaka artırım davası konusunda görevli mahkemenin neresi olduğu, bu davanın nasıl açıldığı ve hukuki dayanakların neler olduğunu yazımız içerisinde detaylıca belirtmek istedim. Boşanma davaları iki türlü işler bunlardan birincisi anlaşmalı boşanma davası ikincisi ise çekişmeli boşanma davası. Bu davalarda alınan kararlar ise eski eşin ve çocukların ekonomik durumları göz önünde bulundurulup sosyal yaşam durumuna göre karara bağlanır. Bu karar neticesinde ise nafaka bağlanması söz konusu olacaktır. Türkiye’de...

Velayet Ne Demektir?

Velayet Ne Demektir?

Velayet bir çocuğun korunabilmesi ve onun temsil edilebilmesi için getirilmiş olan hukuki bir haktır. Eğer ki çocuk bulunduğu ortamda sağlıklı ve doğru bir gelişim geçiremiyorsa bu durumda ihtiyaçlarının karşılanabilmesi için bunları sağlayabilecek bir ortamda yetiştirilmesi gerekir.  Yetişkin olmayan yani 18 yaşından küçük olan çocukların velayetleri anne ve babasındadır. Eğer ki anne ve baba konusunda yasal bir neden yoksa asla onlardan alınmaz. Bu durum anne ve babanın boşanması halinde ise farklılaşır. Sadece boşanma değil anne ya da...

Çekişmeli Boşanma Davasında Bilinmesi Gerekenler

Çekişmeli Boşanma Davasında Bilinmesi Gerekenler

Evli çiftler için boşanma süreci hiçbir zaman kolay olmayan bir süreçtir. Boşanma kararı alındıktan sonra özellikle de boşanmayla ilgili bir uzlaşma söz konusu değilse o zaman çekişmeli boşanma söz konusu olacaktır. Boşanma sürecinde eşlerin birbiriyle ilgili anlaşmazlık yaşamaları halinde durum iyice karışık bir hal alacaktır. Bu durumda özellikle mal paylaşımı ve nafaka konularında bir anlaşmazlık yaşanması işlemin karmaşık olmasını sağlayacaktır. Çekişmeli Boşanma Nedir? Boşanma talebinin resmiyete dönüşmesi için Aile Mahkemesine yapılacak olan bir dilekçe gerekiyor. Dilekçede boşanma...

Call Now Button