İş hukuku davalarında arabuluculuk 2017 yılında kabul edilmiştir. Kanunda bireysel ya da toplu iş davalarında işçi ya da işveren alacakları ve tazminatla ilgili davalarda arabulucuya başvurma şartı söz konusudur. Arabulucuya başvurmadan önce dava açılması durumunda herhangi bir işlem yapılması mümkün değildir.
Arabuluculuk kapsamı içerisine giren davalar aşağıda belirtilmiştir.
Zorunlu Arabuluculuk Kapsamına Giren Davalar
İşe İade Davaları
Boşta Geçen Süre Tazminatından Doğan Davalar
İşe Başlatmama Tazminatından Doğan Davalar
Kıdem Tazminatı Alacağından Doğan Davalar
İhbar Tazminatından Doğan Davalar
Kötü niyet...
Arabuluculuk iki farklı ve anlaşamayan insanın dava yoluna gitmeden önce başvurduğu alternatif bir çözüm ve anlaşma yöntemidir. Türkiye’de de özellikle iş anlaşmazlıklarında başvurulan yöntemlerin başında geliyor. Başarılı sonuçlar vermesi de bu uygulamanın ne kadar faydalı olduğunu gösteriyor. Arabuluculuk başarılı olup bu başarısını sürdürünce 01.01.2019 tarihinden itibaren de artık ticari uyuşmazlıkların yaşandığı davalarda zorunluluk olarak getirilmiştir. Bu düzenlemeye ilişkin kanun maddesi Türk Ticaret Kanun’un 5. maddesine eklenmiştir;
Kanunun 5. maddesinde ise şu ifadelere yer verilmiştir. “Konusu bir...
Bu makalemizde UYAP arabulucu hakkında bilgilendirme yapalım istiyoruz. Ancak konuya daha hakim olunabilmesi açısından arabuluculuk ve UYAP konusunu ayrı, ayrı ele alıp sonrasında UYAP arabulucu hakkında bilgilendirme yapmaya çalışalım istedik.
İlk olarak arabuluculuktan bahsetmeye çalışalım ancak şunu söyleyelim ki arabuluculuk faaliyet alanı her geçen gün genişlemektedir. Arabuluculuk sistemi aşağıdaki maddelere ayrılmıştır.
İhtiyari arabuluculuk
Dava şartı olan arabuluculuk
Bu iki arabuluculuk 1 Ocak 2019 tarihinden sonra ticaret hukukundan doğan anlaşmazlıklar neticesinde uygulanmaya başlanmıştır. Gelelim arabuluculuk ne demektir? Bunu...
Alternatif çözüm yolları olarak da tanımlanabilen arabuluculuk tarafsız olan birisi tarafından yaşanılan uyuşmazlıkta taraflara yardımcı olan kişi manasında kullanılabilir. Arabuluculuk gönüllülük esasına göre yapılır ve bağlayıcılığı yoktur. Arabuluculuk her durumda yapılamaz bunun için uyuşmazlıkların yaşandığı sorunlar önemlidir. Hangi uyuşmazlıklar arabuluculuk yöntemiyle çözümlenebilir derseniz şu şekilde belirtebiliriz.
Kamu düzenini ilgilendiren konular dışındaki tüm konular ile ilgili olarak arabuluculuk yapılabilir. Eğer ki bir konuda sözleşme yapılmayacaksa bu durumda arabuluculuk yapılması da mümkün olmayacaktır. Bu konuları ise aşağıdaki gibi...
