preloader
İhbar ve Kıdem Tazminatı Arasındaki Fark Nedir? – AYTAÇ YAVUZ
225
archive,tag,tag-ihbar-ve-kidem-tazminati-arasindaki-fark-nedir,tag-225,eltd-core-1.0,audrey-ver-1.0,eltd-smooth-scroll,eltd-smooth-page-transitions,eltd-mimic-ajax,eltd-grid-1200,eltd-blog-installed,eltd-default-style,eltd-fade-push-text-right,eltd-header-standard,eltd-no-behavior,eltd-default-mobile-header,eltd-sticky-up-mobile-header,eltd-menu-item-first-level-bg-color,eltd-dropdown-default,eltd-,eltd-fullscreen-search eltd-search-fade,eltd-side-area-uncovered-from-content,wpb-js-composer js-comp-ver-5.2,vc_responsive
İhbar ve Kıdem Tazminatı Arasındaki Fark Nedir?

İhbar ve Kıdem Tazminatı Arasındaki Fark Nedir?

İhbar ve kıdem tazminatı arasındaki farkı anlayabilmek için öncelikli olarak bu iki tazminat hakkında ne demek olduğunun net bir şekilde anlaşılması gerekiyor. Bu nedenle de tanımlamasını yaparak başlamak daha mantıklı olacaktır. Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı aynı işyerinde en az 1 yıl boyunca çalışan bir işçinin belli şartlarda iş sözleşmesinin sona erdirilmesi sonucunda ödenecek olan bir tazminat şeklidir. İlginizi çekebilir: Kadıköy Avukat İhbar Tazminatı Nedir? İhbar tazminatı aynı işyerinde en az 1 gün kıdemi olan işçilerin ihbar süresine uymayan taraflardan...