preloader
YILLIK İZİNLER – AYTAÇ YAVUZ
298
archive,tag,tag-yillik-izinler,tag-298,eltd-core-1.0,audrey-ver-1.0,eltd-smooth-scroll,eltd-smooth-page-transitions,eltd-mimic-ajax,eltd-grid-1200,eltd-blog-installed,eltd-default-style,eltd-fade-push-text-right,eltd-header-standard,eltd-no-behavior,eltd-default-mobile-header,eltd-sticky-up-mobile-header,eltd-menu-item-first-level-bg-color,eltd-dropdown-default,eltd-,eltd-fullscreen-search eltd-search-fade,eltd-side-area-uncovered-from-content,wpb-js-composer js-comp-ver-5.2,vc_responsive
Çalışanların Yıllık İzinleri Hakkında Merak Edilenler?

Çalışanların Yıllık İzinleri Hakkında Merak Edilenler?

Yıllık izin çalışanların en temel haklarından biridir. Yıllık izin ile birlikte çalışana kendisini dinleme hakkı tanınmış olur ve çalışan bu süre içerisinde almış olduğu ücrette kesinti yaşamaz. bir işçinin yıllık izinden faydalanabilmesi için ise çalıştığı işyerinde en az 1 yılını doldurmuş olması gerekir. Makalemizin devamında siz değerli takipçilerimize yıllık izin süreleri nasıl belirleniyor?, yıllık izin ücreti hesaplama,çalışanların yıllık izin hakkı,yıllık izin ile ilgili dikkat edilmesi gerekenler ve yıllık izin süreleri nasıl belirleniyor? bu konular hakkında...